APEDIA Akademik Performans Değerlendirme ve İzleme Platformu Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
TR EN
Araştırmacı Girişi
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Akademik Profil
GÜLBENİZ AKDUMAN

Gülbeniz Akduman

Profesör
İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölümü
Özgeçmiş (PDF) E-posta
ORCID 0000-0002-3256-982X Web of Science 0000-0002-3256-982X YÖK Akademik 03AC8FD71850D735
Araştırma alanları
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı › Yönetim ve Strateji
Anahtar kelimeler
Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi
İletişim
Topkapı Yerleşkesi - Merkezefendi Mah. Mevlevihane Cad. No:27 Zeytinburnu/İstanbul
Scopus
1
h-index
13
atıf
2
yayın
28.09.2026 · hesaplandı
OpenAlex
7
h-index
154
atıf
77
yayın
16.10.2026
Makale
58
WoS 1 · ESCI 0 · Scopus 0 · TR Dizin 10
Uluslararası indeks yayını
75
kurum adresli 24 · açık erişim 50
Atıf (kaynak maks.)
154
Scopus 13 · WoS 0 · OpenAlex 154
Bildiri
43
kongre / sempozyum
Kitap · kitapta bölüm
8 · 14
kitap / kitapta bölüm
Proje
6
yürütücü 0 · TÜBİTAK 0 · devam 2
Tez danışmanlığı
0
doktora 0 · devam eden 0
Patent · ödül · editörlük
0 · 2 · 7
sanatsal faaliyet 0

Yıllara göre akademik üretim

YÖKSİS

Makale endeksleri

YÖKSİS endeks beyanı

h-index ve atıf gelişimi

Kaynak ölçümleri (gece koşuları)

Akran karşılaştırması

Tüm zamanlar · yüzdelik: araştırmacının altında kalan pay · birim = İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi
MetrikDeğerBirim yüzdelikKurum yüzdelikSıra
Makale
birim ort. 19,6 · kurum ort. 11,5
 58
%92
%96
 16 / 390
WoS makale
birim ort. 1,6 · kurum ort. 2,4
 1
%63
%69
 75 / 390
Bildiri
birim ort. 13,0 · kurum ort. 9,9
 43
%94
%96
 16 / 390
Kitap / kitapta bölüm
birim ort. 11,4 · kurum ort. 5,0
 22
%84
%95
 19 / 390
Proje
birim ort. 2,2 · kurum ort. 1,5
 6
%84
%92
 24 / 390
Tez danışmanlığı
birim ort. 10,2 · kurum ort. 4,7
 0
%0
%0
 134 / 390
Uluslararası indeks yayını
birim ort. 39,8 · kurum ort. 29,6
 75
%90
%93
 26 / 390
Atıf (kaynak maks.)
birim ort. 47,4 · kurum ort. 88,9
 154
%88
%88
 46 / 390
h-index (kaynak maks.)
birim ort. 2,0 · kurum ort. 2,2
 7
%90
%88
 34 / 390

Ortak yazar ağı

Kurum içi ortaklar (renkli, tıklanabilir) ve YÖKSİS yazar listelerinden dış yazarlar (gri) · çizgi kalınlığı ortak eser sayısı
2025
EVALUATION OF THE NEED FOR SUSTAINABILITY EDUCATION IN AVIATION MANAGEMENT UNDERGRADUATE TRAINING: A CASE STUDY OF TURKEY
AKDUMAN GÜLBENİZ,ÖKSÜZ TANER MERVE
SOSYAL ARAŞTIRMALAR VE YÖNETİM DERGİSİ (SAYOD)(1), s. 66-77 · DOI: 10.35375/sayod.
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: google scholar, ijifactor, cite factor, journal factor, asos indeks, Europub, Rootindexing, Openaire, ESJI, DRJI, SCİENTİFİC INDEXING SERVİCES
2025
Havacılıkta Sürdürülebilirlik: Sosyal Boyutun Önemi ve Uygulamaları
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
Journal of Aviation Research, 7(2), s. 135-148 · DOI: 10.51785/jar.1686523
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli OpenAlex: 4 atıf
Dizinler: Google Akademik, ASOS Indeks, Scientific İndexing Services, Cite Factor, Online, RoarMap, Roar Handele System, OpenDoar, OpenAire
2025
Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Kullanımı: Yapay Zekalı LMS Platformu “Infinity
AKDUMAN GÜLBENİZ,Öztürk İlkay
Journal of Sustainable Education Studies(4), s. 11-25
İdealonline EuroPub CiteFactor Ulusal Hakemli
2025
Örgütsel İletişim Engelleri: Perakende Mağazacılık Sektöründe Bir Alan Araştırması 10.55775/ijemi.1701043
AKDUMAN GÜLBENİZ,Çakman Ayşenur
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 9(1), s. 74-90 · DOI: 10.55775/ijemi.1701043
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli OpenAlex: 1 atıf
Dizinler: Index Copernicus, Rootindexing, OpenAIRE, Google Scholar, Scientific Indexing Services, DRJI, CieFactor, IdealOnline ASOS Indeks JIFACTOR ROAD (The Directory of Open Access Scholarly Resources) ResearchBib OJOP Index & Directory
2025
Sessiz İstifa Ölçeği: Türk Kültüründe Beyaz Yakalı Çalışanların Sessiz İstifa Davranışlarını Analiz Eden Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
AKDUMAN GÜLBENİZ
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 8(2), s. 457-467
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Erih Plus EBSCO Index Copernicus ROAD idealonline Eurasian Scientific Journal Index ResearchBib Rootindexing COSMOS IF OpenAIRE OJOP Bielefeld Academic Search Engine (BASE) Jurix Sindex CiteFactor Google Scholar Kaynakça.info Türkiye Turizm Dizini Asos Indeks DRJI - Directory of Research Journals Indexing EuroPub Exaly Impact Semantic Scholar Türk Eğitim İndeksi Crossref Academindex FatCat Acar Index Wizdom.ai Kezana ScienceGate ResearchGate Scilit WorldCat GENERAL IMPACT FACTOR
2025
The Mediating Role of Sustainable Leadership in Green Human Resource Management Practices and Organizational Commitment: A Case Study in Turkey
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
SUSTAINABILITY, 17(11), s. 1-20 · DOI: 10.3390/su17114991
SCI Uluslararası Hakemli OpenAlex: 14 atıf Scopus: 12 atıf
2025
Yapay Zeka Çağında Çalışanların Sahip Olması Gereken Yetkinlikler
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Journal of Sustainable Education Studies(4), s. 59-67
İdealonline EuroPub CiteFactor Ulusal Hakemli
2024
Dijital Çalışan Deneyimi Ve Uygulamaları: Bir Platform Örneği Olarak Empactivo
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Scientific Journal of Innovation and Social Sciences Research, 4(2), s. 157-174
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: EuroPub, Google Scholar, Microsoft Academic Search Beta, İdeal Online
2024
Kurumlarda Çalışan Memnuniyeti ve İşveren Markası Uygulamaları
AKDUMAN GÜLBENİZ,Nasraddinler Uğur
İş'te Davranış Dergisi, 9(2), s. 71-87
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli Derleme Makale
Dizinler: Index Copernicus, DRJI, ASOS Index, ResearchBib, Türk Eğitim İndeksi, WorldCat, RePEc, SOBİAD, Google Scholar, Ideal Online
2023
Does Social Media Make Unhappy? A Research on the Effect of Social Media Platforms Usage on Happiness in Demographic Crack
DENİZ RECEP BAKİ, AKDUMAN GÜLBENİZ
Uluslararasi Yonetim Akademisi Dergisi, 6(3), s. 655-670 · DOI: 10.33712/mana.1243097
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli OpenAlex: 0 atıf
Dizinler: Erih Plus, EBSCO, Index Copernucus, ROAD, İdealonline, Eurosaian Scientific Journal Index, Research Bib, Rootindexing, COSMOS IF, Opean AIRE, OJOP, Asos İndex, General İmpact Factor
2023
Kim Daha Mutlu? Çalışan Mutluluğunun Demografik Özellikler Bazında Analizi
AKDUMAN GÜLBENİZ, DİNÇER EVREN, KARADAL HİMMET
International Journal of Arts and Social Studies, 6(10), s. 73-90
Asos, Google Scholar, Open AIRE Uluslararası Hakemli
2022
Çalışan Mutluluğu Ölçeği (ÇMÖ): Türk Kültüründe Çalışanları Mutlu Eden Kriterleri Analiz Eden Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
AKDUMAN GÜLBENİZ
ASR Journal International Academic Social Resources Journal, 6(30), s. 1505-1516
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: ICI Journals Index Copernicus; SOBİAD Atıf Dizini; Directory of Research Journals Indexing; Root Society for Indexing; Eurasian Scientific Journal Index (ESJI); International ResearchBible (Academic Resource Index); Citefactor indexing; Directory of Open Access Scholarly Resources (ROAD Index); Internatıonal Instıtute Of Organızed Research (I2OR); Active Search Results Engineer (ASR); Social Science Research Network (SSRN); Internation Scientific Indexing (ISI); Advanced Science Index
2022
Dijital Çağda Etik Değerlere Yatkınlık ve Mutluluk Arasındaki İlişkinin Kişilik Çerçevesinde İncelenmesi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Öğrencileriyle Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
FSM Mesleki Bilimler Dergisi (FSMBD, 1(1), s. 1-20
Endekste taranmıyor Ulusal Hakemli
2022
Dijital Çağın Öğrencileri Dijital Vatandaşlar mı?
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
FSM Mesleki Bilimler Dergisi (FSMB), 1(1), s. 92-111
Endekste taranmıyor Ulusal Hakemsiz
2022
Öznel İyi Oluş Ve Benlik Saygısının İletişim Becerileri Üstündeki Etkisinin İncelenmesi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
Journal of Sustainable Educational Studies, 3(1), s. 10-23
İdealonline, EuroPub, Citefactor Ulusal Hakemli
2021
Duygusal Zeka ve İletişim Becerilerinin Empati Üzerindeki Etkisinin Kişilik Özellikleri Bağlamında Değerlendirilmesi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), 8(2), s. 604-622
Alan endeksleri Uluslararası Hakemli
2021
Duygusal Zeka Ve İletişim Becerilerinin Empati Üzerindeki Etkisinin Kişilik Özellikleri Bağlamında Değerlendirilmesi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Meslekyüksekokulu Öğrencilerinde Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
AVRASYA SOSYAL VE EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ (ASEAD), 8(2), s. 604-622
TR DİZİN Uluslararası Hakemli
2021
Kim Bu Z Kuşağı?
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 5(9), s. 203-226
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Index Copernicus, Asos Indeks, Scientific Indexing Services (SIS), CiteFactor, Google Scholar, OpenAIRE, Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Ideal Online, JIFACTOR
2021
Kurumsal Değer İfadelerinin Değerlendirilmesi: Türkiye’nin En Büyük 20 Kurumunda Bir Çözümleme
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP, DEMİR BÜLENT
International Socıal Mentality and Researcher Thinkers (SMART) Journal, 7(46), s. 1185-1194 · DOI: 10.31576/smryj.902
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli OpenAlex: 0 atıf
Dizinler: Internation Scientific Indexing (ISI), International Index Copernicus, Eurasian Scientific Journal Index (ESJI),Cite Factor Academic Scientific Journals, ResearchBible (Academic Resource Index), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Scientific World Index ( SCIWIN), Root Society for Indexing and Impact Factor Service, Active Search Results Engineer (ASR), ISSUU Journal Listings, Society of Economics and Development, Directory of Indexing and Impact Fact (DIIF), Cosmos Impact Factor, Scientific Indexing Services (SIS), OCLC WorldCat, General Impact Factor, infoBase ındex, Social Science Research Network (SSRN), I2OR Indexing Services & Evaluation of Publication Impact Factor (PIF), Science Library Index, Sysmatic Impact Factor
2021
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Kabin Memuru İşe Alımı İçin Bir Model Önerisi
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
Journal of Aviation Research, 3(2), s. 264-278
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Google Akademik, Roarmap, Handle System, Open Doar, Open Aire, Academic Resource Index, Asos Index, Scientific Indexing Services, Cite Factor, Online
2021
Vizyon ve Misyon İfadelerinin Stratejik Yönetim Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi: Türkiye’nin En Büyük 10 Kurumunda Bir Çözümleme
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP, PEHLİVAN ÇAĞLAR
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR), 5(1), s. 75-84
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Index Copernicus ResearchBib Asos Indeks Scientific Indexing Services CiteFactor Google Scholar OpenAIRE Directory of Research Journals Indexing (DRJI) Ideal Online JIFACTOR
2021
Yüksek Performanslı Organizasyonunun En Önemli Kaynağı Çalışanlar: Yüksek Performanslı Çalışan Profilini Belirlemek İçin Bir Model Önerisi
AKDUMAN GÜLBENİZ
Türk Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2(2), s. 77-88
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Google Scholar, ResearchBib, Directory of Research Journal Indexing, Acarindex
2021
Zoom Yorgunluğu Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenilirlik Çalışması
AKDUMAN GÜLBENİZ
İş’te Davranış Dergisi, 6(1), s. 16-28
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Index Copernicus, DRJI, ASOS Index, ResearchBib, Türk Eğitim İndeksi, WorldCat, RePEc, SOBİAD, Google Scholar, Ideal Online
2020
Çalışan Mutluluğu Dersinin Öznel İyilik Algısı ile İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısına Etkisi: Lisansüstü Öğrenciler Üzerinde İlişkisel-Nedensel Bir Tarama Çalışması
AKDUMAN GÜLBENİZ
Journal of Organizational Behavior Review, 2(2), s. 90-114
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Cite Factor, SIS, I2OR, J-Gate, ASOS Index, ADVANCED SCIENCE INDEX
2020
İşe Alım Sürecinde Benzerlik Etkisi: Aday ile Değerlendirici Arasındaki Kişilik Benzerliğinin Değerlendirme ve Seçim Üzerindeki Rolü
AKDUMAN GÜLBENİZ
İş’te Davranış Dergisi, 5(1), s. 26-37
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Index Copernicus, DRJI, ASOS Index, ResearchBib, Türk Eğitim İndeksi, WorldCat, RePEc, SOBİAD, Google Scholar ve Ideal Online’xxda taranmaktadır.
2020
Kabin Memurunun Sahip Olması Gereken Yetkinlikler: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Mezunu İstihdam Edilen Kişilerle Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
Türk Hava Kurumu Üniversitesi Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi (JASS), 1(1), s. 7-32
Asos İndeks Ulusal Hakemli
2020
Mutluluk (Öznel İyi Oluş) Kuşaktan Kuşağa Azalıyor Mu? Mutluluğun (Öznel İyi Oluş) Kuşaklar Bazında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ
JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES (JOSHAS JOURNAL), 6(23), s. 274-284 · DOI: http://dx.doi.org/10.31589/JOSHAS.253
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Eurasian Scientific Journal Index (ESJI), ResearchBible (Academic Resource Index), Scientific World Index ( SCIWIN), Directory of Indexing and Impact Fact (DIIF), Society of Economics and Development, Active Search Results Engineer (ASR), Root Society for Indexing and Impact Factor Service, ISSUU Journal Listings, General Impact Factor, Cosmos Impact Factor, OCLC WorldCat, I2OR Indexing Services Evaluation of Publication Impact Factor (PIF), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Scientific Indexing Services (SIS), Science Library Index, CiteFactor Academic Sicentific Journals
2020
Personel Güçlendirme ve Örgütsel Bağlılık Meta-Analiz Çalışması
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 18(1), s. 201-217 · DOI: http://dx.doi.org/10.11611/yead.492866
TR DİZİN Uluslararası Hakemli
2020
The Impact of Perceived Organizational Support On Organizational Depression and Organizational Dedication
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Journal of Research in Business, 5(1), s. 96-126
ULRICH Global Serials Directory Uluslararası Hakemli
2020
Türkiye’de Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezlerin Temalarının Analizi
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR), 4(6), s. 26-43
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Asos IndeksScientific Indexing ServicesCiteFactorGoogle ScholarOpenAIREDirectory of Research Journals Indexing (DRJI)Ideal OnlineJIFACTOR
2019
Babacan Liderlik Tarzının Çalışan Görev Performansı ve Duygusal Bağlılık ÜzerindekiEtkisi
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ,DEMİR BÜLENT
İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(1), s. 279-292 · DOI: 10.20491/isarder.2019.599
TR DİZİN Ulusal Hakemli OpenAlex: 9 atıf
2019
Dijital İşe Alım: Dijital Dünya’nın İnsan Kaynakları İşe Alım Fonksiyonuna Etkisinin Kavramsal Ve Uygulama Örnekleriyle Değerlendirilmesi
AKDUMAN GÜLBENİZ
International Journal of Arts Social Studies (ASSTUDIES), 2(3), s. 24-44
Google Scholar, OpenAIR Uluslararası Hakemli
2019
İletişim Becerileri Üstünde Empati ve Psikolojik Sağlamlığın Etkisi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri ve Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Öğrencileriyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ,SOLMAZ MURAT SELÇUK
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(4), s. 765-775 · DOI: 10.29106/fesa.494713
Google Scholar, ASOS ıNDEX, DRJI Uluslararası Hakemli OpenAlex: 14 atıf
2019
İnsan Kaynakları Uygulamalarından Duyulan Memnuniyetin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracı Rolü
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ,DEMİR BÜLENT
Turkish Studies (Elektronik), 14(2), s. 451-476 · DOI: 10.7827/TurkishStudies.14881
Diğer alan indeksleri Ulusal Hakemli
Dizinler: ULAKBİM Tr Dizin, SOBIAD, EBSCO, DOAJ, ICAAP, Scientific Commons, MLA, ASOS, AMIR (Access to Mideast and Islamic Resources), Journal Directory, DJS (Dayang Journal System), J-GATE, Indeks Copernicus, Indeks Islamicus, PhilPapers, Research Bible.
2019
Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Finansal İyiliğin Aracılık Rolünün İncelenmesi
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi, 2(5), s. 327-346 · DOI: 10.26677/TR1010.2019
Diğer alan indeksleri Ulusal Hakemli
Dizinler: DRJI Directory of Research Journals IndexingRI-ROOTINDEXINGReseachBib – Academic Resource IndexISI International Scientific IndexingEurasian Scientific Journal Index
2019
Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Aracı Rolü
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 18(72), s. 2129-2151 · DOI: 10.17755/esosder.497182
TR DİZİN Ulusal Hakemli OpenAlex: 5 atıf
2018
A Research On The Effects Of Organizational Culture And Performance Appraisal System Satisfaction On Intent To Leave Work
DEMİR BÜLENT,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Social Sciences Research Journal, 7(2), s. 91-106
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Rsearch Bib, Eurosian Scientific Journal Index
2018
A Research On The Mediating Role Of Ethical Leadership Perception in The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Dedication
DEMİR BÜLENT,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Journal Of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(23), s. 1309-1322
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Sobiad, Root Indexing, SIS, Crossref,WorldCat, ESJI, Index Copernicus, Academic Resource Index, Advanced Science Index, Infobase Index, General Impact Factor, SSRN, DIIF, DRJI, I2OR, Scientific World Index
2018
A Research On The Satisfaction of The Performance System And The Effect of Perceived Leadership Style in Reducing The Negative Effect of Organizational Culture Perception on the Intent to Leave The Work
DEMİR BÜLENT,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Journal Of Institute of Economic Development and Social Researches, 4(10), s. 375-394
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Eurasian Scientific Journal Index (ESJI)ResearchBible (Academic Resource Index)Scientific World Index ( SCIWIN)
2018
Finansal İyilik ve Tükenmişlik İlişkisinin Kuşaklar Bazında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
DÜNDAR GÖNEN İLKAR,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
İstanbul Management Journal, 29(84), s. 31-50 · DOI: 10.26650/imj.2018.29.84.0001
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: EBSCOhost, EconPapers - RePEC, Index Copernicus,International Abstracts in Operations Research, Sosyal Bilimler Veri Tabanı, Ulrich’xxs Periodicals Directory (UPD)
2018
Investigation of The Effects of Ethical Leadership Perception and Organizational Identification on Organizational Change Tendency
DEMİR BÜLENT,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Social Sciences Studies Journal (SSS JOURNAL), 4(21), s. 3326-3337 · DOI: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.760
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Eurasian Scientific Journal (ESJI), CiteFactor Academic Scientific Journals, International Index Copernicus, ResearchBible (AcademicResearch Index), Directory of Indexing and Impact Fact (DIIF), Social Science Direct Network (SSRN), Advanced Science Index, infoBase ındex, Science Library Index, Directory of Research Journals Indexing (DRJI), cientific World Index ( SCIWIN), Scientific Indexing Services (SIS), Root Society for Indexing and Impact Factor Service, I2OR Indexing Services Evaluation of Publication Impact Factor (PIF), Active Search Results Engineer (ASR) , OCLC WorldCat , ISSUU Journal Listings, Society of Economics and Development, General Impact Factor, Cosmos Impact Factor, SOBİAD Atıf Dizini, SPARC Indexing
2018
Job-Related Strain: A Field Investigation on Family Physicians
AKDUMAN GÜLBENİZ
Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(24), s. 1622-1629
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Sobiad, Root Indexing, SIS, Crossref,WorldCat, ESJI, Index Copernicus, Academic Resource Index, Advanced Science Index, Infobase Index, General Impact Factor, SSRN, DIIF, DRJI, I2OR, Scientific World Index
2018
Mutluluk ve İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısına Yönelik Ülkeler Bazında Karşılaştırmalı Bir Araştırma
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
Social Sciences Research Journal, 7(3), s. 154-172
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Research Bib, Eurosian Scientific Journal Index
2018
Mutluluk, İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi
DÜNDAR GÖNEN İLKAR,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, s. 111-122
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: EBSCO HOST Business Source Complete Index Copernicus Journals Master List Ulrichs Periodical Directory Directory of Open Access Journals (DOAJ) Directory of Research Journal Indexing (DRJI) Open Academic Journals Index The Global Impact Factor (GIF) Research Bible Jour Informatics Assos Index Akademik Dizin Araştırmax DergiPark
2018
The Role of Ethical Leadership Perception in The Relationship Between Organizational Trust and Work Engagement
DEMİR BÜLENT,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Social Sciences Research Journal, 7(2), s. 107-125
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Research Bib, Eurosian Scientific Journal Index, Scientific Indexing Services
2017
Çalışan Mutluluğunun İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı İle İlişkisi Ve Kuşaklar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi
AKDUMAN GÜLBENİZ,DÜNDAR GÖNEN İLKAR
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), s. 29-49
TR DİZİN Ulusal Hakemli
2016
A Research about Emotional Intelligence according to Gender
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Review, 4(7), s. 119-132
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: DOAJ, Index Copernicus International, Google Schoolar, WorldCat,UlrichsWeb Global Series Directory, InfoBase Index, Munich Personal RePEc Archive,BASE, EconPapers, J-Gate Electronic Journal Gateway, ISRA, Research Bible, Open Archives, ZB MED - Leibniz Information Centre For Life Sciences, OpenDepot.org, Open Access Journals, Open Academic Journals Index, DRJI, Academic Keys, Scientific Indexing Service, Georgetown International Library, Wissenschaftskolleg zu Berlin, New Jour, Elektronische Zeitschriftenbibliothek, ZBD, WZB Berlin Social Science Center, Bibliothekssystem Universitat Hamburg, Airity Library, Refseek, Journal Index, Jour Informatics, Indian Citation Index, Journal TOC’xxs, I2OR
2016
Bireysel Mutluluk ve İşkoliklik İlişkisi
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED)(31), s. 95-112
TR DİZİN Ulusal Hakemli
2016
Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15(57), s. 512-525
TR DİZİN Ulusal Hakemli
2016
Eğitim Düzeyine Göre Örgütsel Adalet Algısı
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (ASOS Journal), 4(32), s. 198-212 · DOI: http://dx.doi.org/10.16992/ASOS.1410
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: SOBIAD, Index Copernicus, Academic Keys, SİS, İSAM, ASOS, OAJİI, Research Bible, DRJI, Akademik Dizin, ICI, Cite Factor, TEİ, SJournals Index, Journal Index , AJNS, Advanced Science Index, Acar İndex.Com, Science Library Index, SAIF, SPARC, SCHOLARSTEER
2016
Sağlık Personelinin Mutlulukları Üzerine Bir Alan Araştırması: Aile Sağlığı Merkezlerinde Bir Uygulama
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1(1), s. 71-84
Google Scholar, Asos Index, DRJI Uluslararası Hakemli
2016
Yetişkin Eğitim Memnuniyeti (YEM) Ölçümü İçin Ölçek Geliştirme Çalışması
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
THE JOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL SCIENCE STUDIES, 53(2), s. 239-257
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: DOAJ, SOBİAD, MLA, Index Copernicus, Asos Sosyal Bilimler Endeksi, TEİ (Türk Eğitim İndeksi), Araştırmax, Akademik Dizin, Journal Seek, Research Bible, İSAM, Mendeley, Open Academic Journals Index, DRJI, Cite Factor, SIS, Sparc Indexing, Advance Science Index, Acar Index, ESJI, S Journal Index, I2OR, MIAR, Infobase Index, Systematic Impact Factor, Academic Keys, Cosmos Impact Factor, International Innovative Journal Impact Factor, Si Journal Index, International Institute of Organized Research, Science Library Index, Ultichs Web, Genamics, Microsoft Academic, InnoSpace, Europub, Root Indexing, ROAD, Scilit, BASE, Scholar Article Journal Index
2015
A Research about Emotional Intelligence on Generations
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Review, 3(4), s. 124-133
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: DOAJ, Index Copernicus International, Google Schoolar, WorldCat,UlrichsWeb Global Series Directory, InfoBase Index, Munich Personal RePEc Archive,BASE, EconPapers, J-Gate Electronic Journal Gateway, ISRA, Research Bible, Open Archives, ZB MED - Leibniz Information Centre For Life Sciences, OpenDepot.org, Open Access Journals, Open Academic Journals Index, DRJI, Academic Keys, Scientific Indexing Service, Georgetown International Library, Wissenschaftskolleg zu Berlin, New Jour, Elektronische Zeitschriftenbibliothek, ZBD, WZB Berlin Social Science Center, Bibliothekssystem Universitat Hamburg, Airity Library, Refseek, Journal Index, Jour Informatics, Indian Citation Index, Journal TOC’xxs, I2OR
2015
Kuşaklara Göre İşkoliklik
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi, 8(19), s. 415-440
TR DİZİN Ulusal Hakemli
2015
Medeni Duruma Göre Örgütsel Adalet Algısı
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi (YÖNBİL), 1(1), s. 1-13
Diğer alan indeksleri Uluslararası Hakemli
Dizinler: Google Akademik, Research Bible, Open Depot, İSRA
2015
Perakende Mağazacılık Sektöründe Satış Personelinin Demografik Özellikleri ve Personel Memnuniyeti İlişkisi
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 14(52), s. 86-99 · DOI: 10.17755/esosder.91045
TR DİZİN Ulusal Hakemli OpenAlex: 4 atıf
2015
Work Addiction as Related to Number of Children
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
International Research Journal of York University, 2(2), s. 129-137
Endekste taranmıyor Uluslararası Hakemli
2013
Ciro ve Personel Devir Hızı İlişkisi
AKDUMAN GÜLBENİZ,Erdoğan Oğuz,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 12(47), s. 203-211
TR DİZİN Ulusal Hakemli
2013
Y Kuşağının Kariyer Algısı, Kariyer Değişimi ve Liderlik Tarzı Beklentilerinin Araştırılması
AKDEMİR ALİ,KONAKAY GÖNÜL,DEMİRKAYA HARUN,NOYAN ARAL GÖKÇEN,DEMİR BÜLENT,AĞ CENGİZ,PEHLİVAN ÇAĞLAR,ÖZDEMİR EŞREF,AKDUMAN GÜLBENİZ,EREGEZ HANİFE,ÖZTÜRK İLKSEN,BALCI OKTAY
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), s. 11-42
Endekste taranmıyor Ulusal Hakemli
2026
Nuri Demirağ'ın Girişimcilik Modeli: Tarihsel Perspektiften Günümüze Yetkinlik Analizi
AKDUMAN GÜLBENİZ,ARABACI AHMET BURAK,İlhan Münevver Elif,Ceylan Emirhan,Akbaba Muhammed Mekin
12th International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress · Karachi PAKİSTAN · 06.01.2026
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2025
Havacılıkta Sürdürülebilirlik: Sosyal Boyutun Önemi ve Uygulamaları
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
SAFE AND GREEN TOMORROW CONGRESS 2025 · Girme KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ · 16.04.2025 – 18.04.2025
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2025
Sürdürülebilir Liderlik, Kimler İçin Daha Etkili? Demografik Faktörlerin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Aracı Rolü
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · İstanbul TÜRKİYE · 31.07.2025
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2025
Türkiye’de Havayolu Şirketlerinin Sürdürülebilirlik Stratejileri: Web Sitesi İçeriklerinin Karşılaştırmalı Analizi
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
SAFE AND GREEN TOMORROW CONGRESS 2025 · Girme KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ · 16.04.2025 – 18.04.2025
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2024
Duygusal Zekanın Empati Üzerindeki Etkisi: Meslek Yüksekokulu Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Öğrencileriyle Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
UMYOS XII. Uluslararası Meslek Yüksek Okulları Sempozyumu · Ankara TÜRKİYE · 10.10.2024 – 12.10.2024
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2024
İç Müşteriler Birbirinden Memnun mu? Kuyumculuk Sektöründe Çalışanların Kurum İçindeki Süreç Sahipleri İle İş İlişkisini Değerlendiren Bir Çalışma
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · Targoviste ROMANYA · 10.09.2024 – 13.09.2024
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2024
İnsani ve Ahlaki Değerlerin Mutluluk Üzerindeki Etkisinde Benlik Saygısının Aracı Rolü: Meslek Yüksekokulu Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Öğrencileriyle Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
UMYOS XII. Uluslararası Meslek Yüksek Okulları Sempozyumu · Ankara TÜRKİYE · 10.10.2024 – 12.10.2024
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2024
Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Kullanımı: Yapay Zekalı LMS Platformu “Infinity
AKDUMAN GÜLBENİZ,Öztürk İlkay
EMAK 2024 EĞİTİMDE MÜKEMMELİYET ARAŞTIRMALARI KONGRESİ · İstanbul TÜRKİYE · 27.12.2024
Ulusal Özet bildiri Sözlü Sunum
2024
The Effect of Self-Discipline and Autonomy in Learning English on the Perception of the Flipped Learning Model: A Study with Vocational School Civil Aviation Cabin Services Program Students
KARAHAN GÜLNAZ,AKDUMAN GÜLBENİZ,ÜNSAL MERYEM BÜŞRA,CAN ZEYNEP BİLGEHAN
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · Targoviste ROMANYA · 10.09.2024 – 13.09.2024
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2024
Yapay Zeka Çağında Çalışanların Sahip Olması Gereken Yetkinlikler
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
EMAK 2024 EĞİTİMDE MÜKEMMELİYET ARAŞTIRMALARI KONGRESİ · İstanbul TÜRKİYE · 27.12.2024
Ulusal Özet bildiri Sözlü Sunum
2023
Değerlerin Ülkelere Göre Karşılaştırılması: Türkiye ve Rusya Örneği
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi · İstanbul TÜRKİYE · 07.09.2023 – 09.09.2023
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2023
İç Müşteri Memnuniyeti Ölçeği: Çalışanların Kurum İçindeki Süreç Sahipleri İle İş İlişkisini Değerlendiren Bir Ölçek Çalışması
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
10. Örgütsel Davranış Kongresi · Yalova TÜRKİYE · 01.11.2023 – 04.11.2023
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2023
Koç Hangi Yetkinliklere Sahip Olmalı?
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · Taşkent ÖZBEKİSTAN · 07.11.2023 – 10.11.2023
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2023
Mutluluk ve İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algisinin İşten Ayrilma Nedeni Üzerindeki Etkisi
HATİPOĞLU ZEYNEP, AKDUMAN GÜLBENİZ
31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · İstanbul TÜRKİYE · 21.09.2023 – 23.09.2023
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2022
Dijital Çağın Öğrencileri Dijital Vatandaşlar mı?
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
Dijital Çağda Meslek Yüksekokullarının Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu · İstanbul TÜRKİYE · 10.05.2022 – 13.05.2022
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2022
Dijital Hastalıklar
AKDUMAN GÜLBENİZ
Dijital Çağda Meslek Yüksekokullarının Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu · İstanbul TÜRKİYE · 10.05.2022 – 13.05.2022
Uluslararası Özet bildiri Davetli Konuşmacı
2022
Etik Olmak mı? Mutlu olmak mı? Dijital Çağda Etik Değerlere Yatkınlık ve Mutluluk Arasındaki İlişkinin Kişilik Çerçevesinde İncelenmesi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Öğrencileriyle Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ, KARAHAN GÜLNAZ
Dijital Çağda Meslek Yüksekokullarının Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu · İstanbul TÜRKİYE · 10.05.2022 – 13.05.2022
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2022
İnsan Kaynakları Yetkinlik Modeli: Türkiye’deki İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
7th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · Taşkent ÖZBEKİSTAN · 20.06.2022 – 22.06.2022
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2022
Kaderciler Rekabet Eder Mi? Kadercilik Eğiliminin Rekabetçi Tutum Üzerine Etkisinin Analiz Edilmesine Yönelik Bir Araştırma
HATİPOĞLU ZEYNEP, AKDUMAN GÜLBENİZ
30.Yönetim ve Organizasyon Kongresi · ISPARTA TÜRKİYE · 25.05.2022 – 28.05.2022
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2022
Kaderciler Rekabet Eder Mi? Kadercilik Eğiliminin Rekabetçi Tutum Üzerine Etkisinin Analiz Edilmesine Yönelik Bir Araştırma
HATİPOĞLU ZEYNEP, AKDUMAN GÜLBENİZ
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · Isparta TÜRKİYE · 25.05.2022 – 28.05.2022
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2021
Kim Bu Z Kuşağı?
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress · BOSNA HERSEK · 16.09.2021 – 18.09.2021
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2021
Sağlık Sektörü Çalışanları Ağızdan Ağıza Ne Söylüyor?
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
2nd ‘’International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress (CEO SSC)" · Georgia GÜRCİSTAN · 19.08.2021 – 22.08.2021
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2021
Yüksek Performanslı Organizasyonunun En Önemli Kaynağı Çalışanlar: Yüksek Performanslı Çalışan Profilini Belirlemek İçin Bir Model Önerisi
AKDUMAN GÜLBENİZ
3rd ‘’International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress (CEO SSC)’’ · UKRAYNA · 24.12.2021 – 25.12.2021
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2020
Yöneticiye Güvenin Whistleblowing Üzerindeki Etkisinde Kişisel Değerlerin Aracı Rolünün Y Kuşağı Kapsamında İncelenmesi
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP
1.ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİ ULUSLARARASI KONGRESİ · İstanbul TÜRKİYE · 27.11.2020 – 28.11.2020
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2020
Koronavirüs Döneminde Kriz Yönetimi ve Stratejik Liderlik
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
5th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress · Online TÜRKİYE · 29.06.2020 – 30.06.2020
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2020
Vizyon ve Misyon İfadelerinin Stratejik Yönetim Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi: Türkiye’nin En Büyük 10 Kurumunda Bir Çözümleme
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP, PEHLİVAN ÇAĞLAR
2020 International CEO Communication, Economy, Organization & Social Sciences Congress · Online TÜRKİYE · 18.12.2020
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2020
Yöneticiye Güvenin Whistleblowıng Üzerindeki Etkisinde Kişisel Değerlerin Aracı Rolünün Y Kuşağı Kapsamında İncelenmesi
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
1. Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi · İstanbul TÜRKİYE · 27.11.2020 – 28.11.2020
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Benlik Saygısı ve Psikolojik Sağlamlığın Öznel İyi Olma Hali Üzerindeki Etkisinin Kişilik Özellikleri Çerçevesinde İncelenmesi
DÜNDAR GÖNEN İLKAR,HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · Antalya TÜRKİYE · 18.04.2019 – 20.04.2019
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Benlik Saygısının Sosyal Görünüş Kaygısı ve Psikolojik Sağlamlıkla İlişkisi
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,DEMİR BÜLENT
4rd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, · İstanbul TÜRKİYE · 29.11.2019 – 30.11.2019
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2019
Meslek Seçimini Etkileyen Değişkenlerin Analizi: Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Bölümünde Bir Alan Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,KARAHAN GÜLNAZ
3. International EMIEntrepreneurship and Social SciencesCongress · Lefkoşa KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ · 28.06.2019 – 30.06.2019
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Eğitimi İçin Yetkinlik Bazlı Eğitim Modeli: Kabin Memuru 4.0
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
4. Uluslararası Havacılık İşletmeciliği Konferansı · Ankara TÜRKİYE · 18.10.2019 – 19.10.2019
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2018
Etik Liderlik Algısının Örgütsel Güven ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Aracı Rolü
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
Uluslarası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi · Lefkoşa KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ · 27.04.2018 – 29.04.2018
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2018
Finansal İyilik, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinin Kuşaklara Göre İncelenmesi
DÜNDAR GÖNEN İLKAR,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
6. Örgütsel Davranış Kongresi · Isparta TÜRKİYE · 02.11.2018 – 03.11.2018
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2018
Mutluluk, İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi
DÜNDAR GÖNEN İLKAR,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
7 th International Conference On Business Administration · Çanakkale TÜRKİYE · 03.05.2018 – 05.05.2018
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
E-Eğitim Kullanımı: Bir E-Öğrenme Portalı Üzerine Araştırma
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ,ÖZTÜRK İLKAY
İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi 2017 · İstanbul TÜRKİYE · 11.09.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Organizasyonlarda Çalışan Mutluluğunun Önemi ve İnsan Kaynaklarında Yeni Bir Kavram: Mutluluk Departmanı
AKDUMAN GÜLBENİZ,DURAN NURAN
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Kongresi · İstanbul TÜRKİYE · 20.04.2017 – 22.04.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Örgütsel Tükenmişlik ve Kuşaklar Üzerine Bir Araştırma
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP
İşletme ve Yönetim Bilimleri Kongresi · İstanbul TÜRKİYE · 11.09.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Personel Memnuniyeti ve Personel Devir Hızı İlişkisi: Tekstil Perakendesinde Bir Alan Araştırması
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Kongresi (USAK’xx2017) · İstanbul TÜRKİYE · 20.04.2017 – 22.04.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Çalışanlarının Sosyal Görünüş Kaygısı ve İş Doyumu İlişkisi
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ
4rd International Congress of Tourism and Management Researches – ICTMR · Girne KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ · 12.05.2017 – 14.05.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Programı Öğrencilerinin Sosyal Görünüş Kaygısı ve Öznel İyi Oluş (Mutluluk) İlişkisi
KARAHAN GÜLNAZ,AKDUMAN GÜLBENİZ
6th UMYOS International Vocational Schools Symposium · BOSNA HERSEK · 18.05.2017 – 20.05.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Sosyal Zekanın Kuşaklar Boyutunda İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,DÜNDAR GÖNEN İLKAR
5. Örgütsel Davranış Kongresi · 03.11.2017 – 04.11.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Yapılan İşin Anlamı ve Personel Devir Hızı İlişkisi
YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Kongresi (USAK’2017) · İstanbul TÜRKİYE · 20.04.2017 – 22.04.2017
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2015
Aile Sağlığı Merkezlerinde Görev Yapan Çalışanlar Üzerine Karşılaştırmalı Bir Yıldırma (Mobbing) Araştırması
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
2. Uluslararası Farklı Şiddet Boyutları ve Toplumsal Algı Kongresi · 03.09.2015 – 04.09.2015
Uluslararası Özet bildiri Sözlü Sunum
2015
Job Related Well-Being According to Demographic Factors: A Research in Tourism Industry
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
2nd International Congress of Tourism Management Researches · Kuşadası TÜRKİYE · 01.05.2015 – 03.05.2015
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2026
International Handbook of Sustainable Tourism Economy: Theories, Practices and Applications
Bölüm: Chapter 14: Human Resources Development for Sustainable Tourism
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP · Ed. Gayathri Puwanendram, Sharma Anukrati, Silva Suranga, ATALAY ŞİMŞEK SİDAR
Emerald Publishing Limited, Northspring · ISBN 978-1-80686-627-4 · s. 251-265
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2026
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri İçin 41 Vakada İletişim ve Yolcu İlişkileri
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
Özgür Yayınları, Gaziantep · ISBN 978-625-8998-56-6 · s. 92
Kitap Uluslararası Bilimsel Kitap
2025
The Future of Work and Work Design: Research and Practice
Bölüm: Chapter 11: Talent Acquisition in the Age of Artificial Intelligence
AKDUMAN GÜLBENİZ,HATİPOĞLU ZEYNEP · Ed. TÜZÜNER VALA LALE, Lazazzara Alessandra
Emerald Publishing Limited, Northspring · ISBN 978-1-83662-906-1 · s. 175-184
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2024
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
Bölüm: İçten Dışa: Özşefkat ve Şefkatli Liderlik
HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. KOCA BALLI AYŞE İPEK
Özgür Yayınları, Gaziantep · ISBN 978-625-5958-22-8 · s. 59-80
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2023
Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II
Bölüm: Örgütsel Güven
AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. Doç. Dr. Bengü Hırlak
Özgür Yayınları, Gaziantep · ISBN 978-975-447-703-0 · s. 391-414
Kitapta Bölüm Ulusal Bilimsel Kitap
2022
Organizational Behavior and Management in Family Businesses
Bölüm: The Importance of The Family Constitution in The Institutionalization of Family Businesses
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP · Ed. Ömer Yazıcı
Cambridge Scholars Publishing, Newcastle · ISBN 1-5275-8004-0 · s. 79-110
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2022
Örgütlerde Toksik Davranışlar
Bölüm: Örgütsel İntikam
AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. Turhan Moç
Kriter Yayınevi, İstanbul · ISBN 978-625-8012-88-0 · s. 25-42
Kitapta Bölüm Ulusal Bilimsel Kitap
2022
Special Human Resource Management Practices and Strategy
Bölüm: Recruitment (Search and Selection in HR)
AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. Ömer Yazıcı
Nova Science Publishers, New York · ISBN 9781685072797 · s. 17-41
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2022
STRATEJİK İŞLETME YÖNTEMİNDE TEKNOLOJİNİN ENDÜSTRİYEL SÜRECİ
Bölüm: Dijital Öğrenme Motivasyonu
AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. Dr. Bülent Akkoyun
Eğitim Yayınevi, İstanbul · ISBN 978-625-8223-40-8 · s. 105-126
Kitapta Bölüm Ulusal Bilimsel Kitap
2021
Aile İşletmelerinde Yönetim ve İnsan Kaynakları
Bölüm: Aile İşletmelerinde Mutluluk Yönetimi Uygulaması
AKDUMAN GÜLBENİZ · Ed. Osman Yılmaz, Vala Lale Tüzüner
Gazi Kitabevi, Ankara · ISBN 978-625-7315-74-6 · s. 339-377
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2020
Kabin Memuru Olmak İsteyenler İçin Mülakata Hazırlanma Rehberi
AKDUMAN GÜLBENİZ,KARAHAN GÜLNAZ
Gazi Kitabevi, Ankara · ISBN 9786257855235 · s. 128
Kitap Uluslararası Bilimsel Kitap
2020
Pandemi Döneminde YÖNETİM & STRATEJİ & LİDERLİK
Bölüm: Koronavirüs Döneminde Kriz Yönetimi ve Stratejik Liderlik
AKDUMAN GÜLBENİZ, HATİPOĞLU ZEYNEP · Ed. Prof. Dr. Himmet KARADAL Prof. Dr. Muhsin HALİS Dr. Gözde MERT
ATİ Akademi Titiz Yayınları, İstanbul · ISBN 978-605-7604-31-6 · s. 217-244
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2019
21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları
Bölüm: Ruhsal Liderlik
GÜRER ALPER,HIRLAK BENGÜ,ÇANKAYA MUHAMMET,KARA ERGÜN,HATİPOĞLU ZEYNEP,AKDUMAN GÜLBENİZ,DEMİR SEVDA,KARAHAN GÜLNAZ,ÇELİK VASFİYE,Solmaztürk Ahmet Barış,TÜRESİN TETİK HİLMİYE,DOĞAN ALPASLAN,UÇAN MURAT YUSUF,ORAL ATAÇ LALE,PEHLİVAN ÇAĞLAR · Ed. Alper Gürer
Hiper Yayın, İstanbul · ISBN 978-605-281-255-6 · s. 105-127
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2019
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri İçin Nezaket ve Protokol Kuralları
KARAHAN GÜLNAZ,AKDUMAN GÜLBENİZ
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Yayınları, İstanbul · ISBN 978-605-2386-19-4 · s. 119
Kitap Ulusal Ders Kitabı
2018
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular
Bölüm: SİYASİ VE İŞLETME LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN KIYASLANMASI; ATTİLA VE STEVE JOBS ÖRNEĞİ
UYSAL ŞERİFE ALEV,ÇELİK RUKİYE,HANAYLI BERKİN,GÜLER ALİ KAYA,ALAN HALE,SAYLIK RAHMİ,TATİK RAMAZAN SAMİL,ARGIS MURAT,ATASEVER MESUT,IŞIK HAMDİ,UZUNBACAK HASAN HÜSEYİN,AKÇAKANAT TAHSİN,DİNÇ MEHMET,ŞAHİN YARBAĞ PELİN,TUĞSAL TÜRKER,ATEŞ MUSTAFA FİKRET,USTA KARA IŞIL,IŞIK HAMİT,MERİÇ SAĞBETULLAH,BOZKURT ÖZNUR,KARALAR SEROL,AKIN ÖZDEN,ERDOST ÇOLAK HAYAT EBRU,AKDUMAN GÜLBENİZ,AYDEMİR MUZAFFER,REYHANOĞLU METİN,TÜM KAYAHAN,KALAYCI SAMİ,IŞIK METİN,ÇİÇEK BERAT,REYHANOĞLU GÖNÜL,TİLKİOĞLU MERVE,ERDEN AYHÜN SENA,ÖZTÜRK İLKAY,BAYGÜL ÖZPINAR ŞAHA BURCU,GÜNDÜZ ERTAN · Ed. Doç. Dr. Metin Reyhanoğlu
Nobel Yayınevi, İstanbul · ISBN 978-605-7928-29-0 · s. 287-301
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2018
Bilimsel Araştırmalar Kitabı- İktisadi ve İdari Bilimler Cilt 1
Bölüm: Mutluluk ve İşyerinde Mutluluk
AKDUMAN GÜLBENİZ,ÇENBERCİ ENGİN,KIRKİÇ FATMA BİHTER,SARIHAN AHMED YUSUF,ÖRS HÜSNİYE,ÖZER ALİ,AFŞAR ASLI,KARAKAYA AYKUT,BULUT ESRA,ERGEN EREN,ERSOY HİCABİ,ÇETİNKAYA İBRAHİM,BOZKURT KURTULUŞ,YANARDAĞ MUZAFFER ÖZGÜR,TEYYARE ERDOĞAN,AYDINER MEHMET,KAPLAN MEHMET,GÜRÜNLÜ MELTEM,YILDIRIM METİN,UMARUSMAN NURULLAH,BAYRAM ORKUN,BÜBERKÖKÜ ÖNDER,KIRAL GÜLSEN,AKDEMİR SEVİM,KURT ÜNZÜLE,BENLİ YASEMİN,YENİSU ERSİN,PEKER HASAN SENCER,HATİPOĞLU ZEYNEP · Ed. Azmi Yalçın
Akademisyen Kitabevi, Ankara · ISBN 978-605-258-074-5 · s. 307-317
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2018
İşletme Fonksiyonlarında Bazı Temel Uygulamalar ve Güncel Yaklaşımlar
Bölüm: Tükenmeden Çalışmak Mümkün mü? İş Yaşamında Örgütsel Tükenmişlik
ÇINAR ORHAN,AYRIÇAY YÜCEL,KARADUMAN İLKAY,ÇAVDAR ERTUĞRUL,ÖZKAN PİR ESRA,AKDUMAN GÜLBENİZ,ASLAN İMRAN,KILIÇ MELTEM,ALTAN SENEM,DEMİRBAĞ ŞEYMA,YILMAZ MEHMET,YILMAZ NURULLAH · Ed. Gamze Ebru Çiftçi
İKSAD Publishing House, Ankara · ISBN 978-605-7923-03-05 · s. 5-24
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2017
Eğitim Oyunları 1
AKDUMAN GÜLBENİZ,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Hayat Yayınları, İstanbul · ISBN 978-605-1510-49-1 · s. 163
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2017
Eğitim Oyunları 2
AKDUMAN GÜLBENİZ,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Hayat Yayınları, istanbul · ISBN 978-605-151-101-6 · s. 141
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2017
Eğitim oyunları 3
AKDUMAN GÜLBENİZ,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Hayat Yayınları, İstanbul · ISBN 978-605-151-196-2 · s. 161
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2015
İnsan Kaynaklarında Yeni Bir Vizyon Mutluluk Yönetimi
AKDUMAN GÜLBENİZ,YÜKSEKBİLGİLİ ZEKİ
Türkmen Kitapevi, İstanbul · ISBN 978-605-474-953-9 · s. 190
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2013
Mutluluk Müdürü
Erdoğan Oğuz,AKDUMAN GÜLBENİZ
Gazi Kitapevi, İstanbul · ISBN 978-605-344-062-8 · s. 81
Kitap Uluslararası Bilimsel Kitap
2025
Current Issues in AI and Entrepreneurship
21.01.2025
AB / Uluslararası Diğer (Uluslararası) Araştırmacı Devam Ediyor Uluslararası
2024
Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler İçin İşgücü Piyasası Destek Hibe Programı Altında Desteklenen "Empowering Youth by E- Commerce (EYE)" Projesi
İstanbul Maden ve Metaller İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği koordinatörlüğünde, İstanbul Üniversitesi ortaklığıyla yürütülen ve 22-29 yaşları aralığında, üniversite mezunu, ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerin (NEET) istihdam …
15.05.2024 – 15.07.2024
AB / Uluslararası Avrupa Birliği Uzman Devam Ediyor Uluslararası
2021
Behavior and Management in Family Businesses
Organizational Behavior and Management in Family Businesses
28.04.2021 – 08.04.2022
AB / Uluslararası Avrupa Birliği Araştırmacı Tamamlandı Uluslararası
2021
EUSCP Evaluation of Special Human Resource Management Practices and Strategy
Human Resource Management
01.06.2021 – 07.03.2022
AB / Uluslararası Avrupa Birliği Araştırmacı Tamamlandı Uluslararası
2017
İşletmelerin ve Kobilerin Rekabet Edebilirliği Programı (COSME)
01.01.2017 – 01.07.2018
AB / Uluslararası Avrupa Birliği Eğitmen Tamamlandı Uluslararası
2014
Uzunköprü Belediyesi Hizmet Kalitesi Geliştirme Projesi
19.11.2014 – 28.11.2014 · FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Diğer Kamu Kalkınma Bakanlığı Eğitmen Tamamlandı Ulusal
Tez danışmanlığı kaydı yok

Ödüller 2

2012
İnsan Yönetimi Başarı Ödülü /İşe Alım Kategorisi
Bu ödül, planlanan iş hedeflerine ulaşılması için nasıl bir insan gücü ihtiyacı olduğunun tespiti ile bu ihtiyacın karşılanması, organizasyon dinamiklerinin ölçülmesi, mevcut insan gücü profilinin yönetilmesi, kuruma doğru nitelikte insan g…
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) · TÜRKİYE
Ödül Proje Ödülü Mesleki Dernekler
2012
Fark Yaratan İnsan Kaynakları Uygulamaları Ödülü
Bu ödülde İK Yönetiminde fark yaratacak unsurlar taşıyan (kapsam, çalışma yöntemi, ürettiği değer açısından) projeler değerlendirilmektedir. Projelerin tamamlanmış olması, insan kaynakları yönetimi adına kurum ölçeğine göre anlamlı, olumlu …
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) · TÜRKİYE
Ödül Proje Ödülü Mesleki Dernekler

Editörlükler 7

2020
21. Yüzyılda Örgütsel Davranışta 21 Güncel Yaklaşım
Gazi Yayınevi · 01.09.2020
Kitap Uluslararası Editör
2020
Tüketme Şükret
Çınaraltı Yayınları · 01.12.2020
Kitap Ulusal Editör
2019
Adı: Mutluluk
Çınaraltı Yayınları · 01.09.2019
Kitap Ulusal Editör
2017
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Yayımcı: Himmet KARADAL · 01.01.2021
Dergi Uluslararası Editör Index Copernicus ResearchBib Asos Indeks Scientific Indexing Services CiteFactor Google Scholar OpenAIRE Directory of Research Journals Indexing (DRJI) Ideal Online JIFACTOR OJOP | Online Journal Platform and Indexing Association
2015
Creme de la Creme – Seling Luxury ( Türkçe kitabın İngilizce versiyonu)
Türkmen Kitapevi
Editörlük Ulusal Editör
2015
Creme de La Creme, Lüksü Satmak
Türkmen Kitapevi
Kitap Ulusal Editör
2015
Creme de la Creme – Продажа роскоши ( Türkçe kitabın Rusça versiyonu)
Türkmen Kitapevi
Editörlük Ulusal Editör

Araştırmalar 24

2020
Kalite Yöneticiliği
Kalite Yönetimi
İTÜ Sürekli Eğitim Merkezi İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZSİZ) · 19.12.2020 – 13.02.2021
Sertifika Ulusal
2020
Certified Happiness Coach
The Journey of Certified Happiness Coach, will take you to the next level of happiness and growth by engaging you into different tools and techniques of ”Happiness Blueprint”, formulated in association with Berkeley Well-being, California.
Happiitude Berkeley Institute of Well-being, California 0 · 30.05.2020 – 04.07.2020
Sertifika Uluslararası 6
2020
Mutluluk Kuşaktan Kuşağa Azalıyor mu?
Kuşakların mutluluk seviyelerindeki değişim ile ilgili ve ”Journal of Social Humanities and Administrative Sciences” dergisinde yayınlanan makalemle ilgili yapılan sohbet yazısıdır.
Harvard Business Review Türkiye İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ · 01.04.2020 – 01.04.2020
Sohbet Yazısı Ulusal
2020
Temel Bilirkişilik Eğitimi
Bu program, katılımcıların bilirkişilik faaliyetini yapılabilmeleri için gerekli olan temel eğitimi almalarını ve neticesinde başarılı olunması halinde katılım belgesine sahip olmalarını sağlar.
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi 0 · 16.12.2020 – 20.12.2020
Sertifika Ulusal 24
2017
Yetişkin Eğitim Memnuniyeti Anketi neden önemli?
Eğitime yapılan yatırım ve harcanan zaman sonucunda kazanımların neler olduğunu belirlemek oldukça zor. Öte yandan memnun olmayan yetişkin katılımcının eğitimden verim alması beklenemez. Bu nedenle eğitim memnuniyet anketi uygulaması eğitim…
https://www.kariyer.net/ik-blog/yetiskin-egitim-memnuniyeti-anketi-neden-onemli/ FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 21.03.2017
Sohbet Yazısı Ulusal 1
2017
Şirketlerde Mutluluk Yönetimi ama Nasıl?
Mutluluk yönetimi sadece çalışanlara sürprizler yapıp, belirli gün ve haftaları kutlamakla kısıtlı kalıyor. Oysaki mutluluk yönetimi İnsan Kaynakları fonksiyonlarıyla birlikte analiz edilerek yönetilmelidir. Bu kapsamda yapılacak ilk iş onl…
https://www.kariyer.net/ik-blog/sirketlerde-mutluluk-yonetimi-ama-nasil/ FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 20.03.2017
Sohbet Yazısı Ulusal 1
2016
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm Zamanı
Dijital Dünya’nın İnsan Kaynakları fonksiyonlarına etkisi
Hürriyet Gazetesi İnsan Kaynakları Eki (Hürriyet IK) FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 28.08.2016 – 28.08.2016
Röportaj Ulusal 1
2016
Eğitim bütçesi nasıl hazırlanır?
Eğitim bütçesi Eğitim bütçesi hazırlamanın birçok detayı olmasına rağmen temelde eğitim ihtiyacını organizasyonel bazda, pozisyonlar bazında ve kişisel bazda ortaya koyacak şekilde hazırlıklar yapılır.– Kurumun kısa/uzun vadeli hedefleri (Ö…
https://www.kariyer.net/ik-blog/egitim-butcesi-nasil-hazirlanir/ FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 06.12.2016
Sohbet Yazısı Ulusal 1
2016
Ücret yönetimi ama nasıl?
Son yıllarda ücret yönetimiyle ilgili yapılan araştırmalara göre çalışanların işten ayrılma nedenlerinin yüzde 64’ü adaletsiz ücret yönetiminden kaynaklanıyor. Bu yüzden ücret yönetimi tüm firmalar için kritik önem taşıyor. nsan Kaynakları …
https://www.kariyer.net/ik-blog/ucret-yonetimi-ama-nasil/ FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 10.11.2016
Sohbet Yazısı Uluslararası 1
2015
Implementing Pearson BTEC Level 7 Qualification In Strategic Management and Leadership
The BTEC Level 7 qualifications in Strategic Management and Leadership provide its learner the realistic and appropriate career related opportunities worldwide for 21st century employment markets. Upon successfully completing this course, y…
Bilgi Üniversitesi FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 13.11.2015 – 14.11.2015
Sertifika Uluslararası 2
2015
Sadece para kazanmak için mi çalışıyorsunuz?
Çalışanların zaman baskısı nedeniyle yaptıkları her şeyi normalden 2-3 kat hızlı yapmaya başladıklarını belirten Pazarlama Danışmanı ve Eğitmeni Zeki Yüksekbilgili ve İnsan Kaynakları Danışmanı ve Eğitmeni Gülbeniz Akduman sevdiklerimize ay…
https://www.kariyer.net/ik-blog/sadece-para-kazanmak-icin-mi-calisiyorsunuz/ FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 06.01.2015
Araştırma Ulusal
2015
Implementing Pearson BTEC Level 7 Qualification in Strategic Management and Leadership
Stratejik Yönetim ve Liderlikte BTEC Professional seviye 7 yeterliliklerinin öğretilmesi ve incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu niteklikler öğrencilerin ve çalışanların gelişimleri için gereken becerileri geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.Eğ…
Pearson UK İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ · 13.11.2015 – 14.11.2015
Sertifika Uluslararası 2
2013
İnsan Kaynaklarında Pozitif Liderlik Yaklaşımı
İnsan Kaynakları Yönetiminde 2000’xxli yıllar itibariyle gündeme gelen pozitif psikoloji uygulamalarından biri olan Mutluluk Yönetimi konusu Türkiye ve Dünya’xxdan güncel örneklerle tarafımca katılımcılarla paylaşılmıştır.
İstanbul Arel Üniversitesi 0 · 28.03.2013 – 28.03.2013
Konuşmalarım Ulusal 1
2012
Eğitici Eğitimi
Yetişkin eğitimi vermek için gerekli temel bilgileri ve uygulamaları içeren bir eğitimdir.
İstanbul Arel Üniversitesi 0 · 05.04.2012 – 27.04.2012
Sertifika Uluslararası 32
2012
Mülakatlarda Online Takip Devri
İşe alım sürecinde olan adayların başvuru yaptığı andan işe alım süreci sonuçlanan kadar tüm işlemleri online olarak takip edebilecekleri sistemin oluşturulmasını sürecinde görev alan İşe alım müdürü olarak projenin oluşum sürecini ve uygul…
Hürriyet Gazetesi İnsan Kaynakları Eki (Hürriyet IK) FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 28.10.2012 – 28.10.2012
Röportaj Ulusal 1
2011
Mutluluk Yönetimi ile Ödül Alan Şirket
Türkiye’de ilk defa İnsan Kaynaklarında Mutluluk Müdürlüğü bölümü kurup, yöneten kurum olan DeFacto’xxda Türkiyenin ilk Mutluluk Müdürü olarak çalışan kişi olarak Mutluluk Yönetimi projesini nasıl uyguladığımızı anlatmıştım.
Hürriyet Gazetesi İnsan Kaynakları Eki (Hürriyet IK) FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ · 06.11.2011 – 06.11.2011
Röportaj Ulusal 1
2001
Kalite Yönetim Sistemi ve Müşteri Memnuniyeti
Seminerde, müşteri memnuniyetini sağlama yolları kalite yönetim perspektifiyle aktarılmıştır.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü-Türk Standartları Enstitüsü 0 · 22.10.2001 – 22.10.2001
Seminer Ulusal 1
2001
Kalite Yönetim Sistemi-2000 Revizyonu
Seminerde Kalite yönetim sistemi-2000 revizyonu kapsamı detaylı olarak aktarılmıştır.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü-Türk Standartları EDnstitüsü 0 · 12.11.2001 – 12.11.2001
Seminer Ulusal 1
2001
InternalExternal Customer Service
Eğitimde, iç müşteri olan çalışanların ve dış müşterilerin ihtiyaçlarını anlama yöntemleri ve memnuniyetini arttırmak için alınacak aksiyonlar ve yapılması gerekenler örneklerle aktarılmıştır.
Avea Training Academy 0 · 18.08.2001 – 19.08.2001
Sertifika Uluslararası 2
2000
TROYA Destekli Ücret (TAF)
Eğitimde, Sivil Havacılık Yolcu Hizmetleri biletleme işlemleri için kullanılan TROYA programının revizyonuna ait bilgiler aktarılmıştır.
Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı 0 · 21.08.2000 – 25.08.2020
Sertifika Uluslararası 5
2000
Toplam Kalite Tanıtım
Eğitim, toplam kalite sisteminin amaç ve kapsamını içermektedir.
Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı 0 · 18.10.2000 – 18.10.2000
Sertifika Uluslararası 1
1999
Telephone Doctor
Seminerde telefonda etkili iletişim yöntemleri aktarılmıştır.
PDR International 0 · 18.02.1999 – 19.02.1999
Seminer Uluslararası 2
1998
TROYA Rezervasyon
Eğitimde, Sivil Havacılık Yolcu biletleme sistemi kapsamında iç ve dış hatkarda birey ve grup bazında rezervasyon süreci ve basamakları aktarılmıştır.
Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı 0 · 02.03.1998 – 13.03.1998
Sertifika Uluslararası 10
1998
TROYA Destekli Ücret (TAF)
Eğitimde, Sivil Havacılık Biletleme Sistemi için gerekli TROYA programı kullanılarak yolcu ücretlerinin belirlenmesi ve hesaplanması anlatılmaktadır.
Türk Hava Yolları Eğitim Başkanlığı 0 · 21.09.1998 – 02.10.1998
Sertifika Uluslararası 10

Üyelikler 3

2020
Roberto Bravo
· 2020 – 2022
Üyelik Yönetim Kurulu Üyesi
2018
Sağlıklı Yaşam Hareketi Derneği
· 2018
Bilimsel Kuruluş Üye
2016
TEGEP (Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu)
· 2016
Bilimsel Kuruluş Üye

Eğitim

Yüksek Lisans 2022 – 2023
İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ › PSİKOLOJİ (YL) (TEZSİZ)
Doktora 2011 – 2015
İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › İŞLETME (DR)
Çalışan mutluluğunun işe ilişkin duyuşsal iyilik algısı ile ilişkisi ve kuşaklar arasındaki farklılıkların incelenmesi
Yüksek Lisans 2001 – 2002
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZSİZ)
Lisans 1996 – 2000
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ › JEOFİZİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ › JEOFİZİK MÜHENDİSLİĞİ PR.
Lisans 2020
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ › SOSYOLOJİ PR. (AÇIKÖĞRETİM)
Lisans 2017
ANADOLU ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › HAVACILIK YÖNETİMİ PR. (AÇIKÖĞRETİM)

Akademik görevler

DOÇENT 2024 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ › HAVACILIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ › HAVACILIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 2023 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
MESLEK YÜKSEKOKULU › ULAŞTIRMA HİZMETLERİ BÖLÜMÜ › SİVİL HAVACILIK KABİN HİZMETLERİ PR. (ÜCRETLİ)
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 2015 – devam ediyor
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZSİZ) (UZAKTAN ÖĞRETİM)
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 2015 – devam ediyor
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZSİZ)
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ 2019 – 2019
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
MESLEK YÜKSEKOKULU › ULAŞTIRMA HİZMETLERİ BÖLÜMÜ › SİVİL HAVACILIK KABİN HİZMETLERİ PR. (TAM BURSLU)
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 2017 – 2019
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
MESLEK YÜKSEKOKULU › ULAŞTIRMA HİZMETLERİ BÖLÜMÜ
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 2016 – 2017
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
MESLEK YÜKSEKOKULU › ULAŞTIRMA HİZMETLERİ BÖLÜMÜ

İdari görevler

Bölüm Başkanı 2025 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ

Üniversite dışı deneyim

İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Yönetim Kurulu Danışmanı 2023 – 2023
Air Anka
Yeni kurulan havayolunun İnsan Kaynakları ve yönetimsel süreçlerinin yapılandırılması
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi 2019 – 2023
Roberto Bravo
Yurtdışında faaliyetleri bulunan firmanın hem Türkiye hem de Yurtdışı İnsan Kaynakları faaliyetlerinin kurumsallaştırılması ve Turquality belgesi alınması için gerekli hazırlık süreçlerinin yapılandırılması
Liderlik Akademisi Eğitmeni 2015 – 2017
THY
THY Liderlik Akademisi kapsamında tüm THY Müdürlerine 3 gün süren uygulamalı “Yeni Dünya’da Liderlik” eğitimleri verilmesi ve kuruma özel “Vakalarla Liderlik Kitapçığı” hazırlanması
Eğitmen 2014 – devam ediyor
Bilgi Üniversitesi Yönetici Geliştirme Merkezi (BİLGİ YGM)
Bilgi Yönetici Geliştirme Merkezi bünyesinde verilen İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetsel yetkinlik gelişimi kapsamında eğitimleri hazırlamak ve eğitimleri vermektir.
Eğitmen 2014 – devam ediyor
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (FSMSEM)
Sürekli eğitim merkezi kapsamında verilen İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetsel yetkinlik gelişimi eğitimlerini hazırlamak ve eğitimleri vermektir.
Kurumsal Yönetim ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı 2013 – 2021
Roberto Bravo
Merkezi İstanbul’da olan, Vicenza ve Moskova ofisleri ile yönetim faaliyetlerine, Türkiye, İtalya ve Kore ofisleri ile tasarım ve üretim faaliyetlerine devam eden uluslararası bir mücevher firması olan Roberto Bravo için Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı kapsamında kurumsallaşma, insan kaynakları ve yönetim süreçlerinin yapılandırılması ve prosedürlerin hazırlanması ve gerekli yetkinlik eğitimlerinin hazırlanarak verilmesidir.
Eğitmen 2013 – 2014
Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ARELSEM)
Sürekli Eğitim merkezi bünyesinde verilen İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetsel yetkinlik gelişimi kapsamında eğitimleri hazırlamak ve eğitimleri vermektir.
İnsan Kaynakları Müdürü 2011 – 2013
DeFacto
Perakende mağazacılık alanında hizmet veren 10000 çalışana sahip firmanın Türkiye ve yurtdışı operasyonları için İşe alım, Eğitim-Gelişim, Performans ve Çalışan memnuniyeti-mutluluğu bölümlerinin ve ekiplerinin yönetilmesinden sorumlu yönetici olarak görev aldım.
Organizasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları Danışmanı 2007 – 2011
TAV Holding
Organizasyonel gelişim projesi kapsamında organizasyon şeması ve görev tanımlarının hazırlanması, hizmet kriter, standart, prosedür ve denetim kriterlerinin ve iş akışlarının belirlenerek tüm tüm çalışanlara eğitimle aktarılması. Tüm çalışanlara yetkinlik gelişim eğitimlerinin verilmesi. TAV Havalimanları Holding bünyesinde yer alan dünya çapında 8 ülkede 21 havalimanına uzanan ve 27.000 m2’ik bir satış alanını kapsayan 120’den fazla mağaza işleten ATÜ DUTY FREE için Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı kapsamında İnsan Kaynakları ve Müşteri İlişkileri Süreçlerinin ve Prosedürlerinin hazırlanması ve tüm çalışanlara eğitimlerin hazırlanarak verilmesi. Kurumun çalışan niteliğini arttırma amaçlı eğitim ve faaliyetleirn planlanarak uygulanması, bu amaçla projeler geliştirilerek uygulanmasıdır.
Doğan Telekomünikasyon Bölüm Müdürü 2006 – 2007
Doğan Holding
Doğan Holding bünyesinde kurulacak "Doğan Telekomünikasyon" için gerekli işe alım ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi ve performans sisteminin yapılandırılması
Müşteri İlişkileri ve Eğitim Koordinatörü 2004 – 2006
Turkcell
Kurumsal Eğitmen/Takım Lideri 2000 – 2004
Avea
İş-Tim olarak faaliyete giren kuruma giren ilk 10 kişiden biri olarak, işe alım ve eğitim süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesi. Kurumun satış/birleşme süreçlerinde aktif görev alarak çalışanların kültürel değişimini destekleme
Bilet Satış/ Yolcu Hizmetleri Memuru ve Eğitmeni 1997 – 2000
THY
Kabin Memuru 1996 – 1997
THY
Gönüllü Turist Rehberliği 1991 – 1995
Topkapı Sarayı
Lise dönemi boyunca yaz tatillerinde İngilizce konuşma becerimi geliştirmek amacıyla Gönüllü Turist Rehberliği yaparak Topkapı Sarayı Harem bölümüne gelen turistlere Harem bölümünün anlatılarak tanıtılmasıdır.
Akademik yılDersDüzeyDilSaat
2024-2025Kişisel GelişimÖnlisansTürkçe2
2024-2025Mutluluk YönetimiÖnlisansTürkçe4
2024-2025Mülakat TeknikleriÖnlisansTürkçe2
2024-2025Sivil Havacılığa GirişÖnlisansTürkçe4
2024-2025Sivil Havacılığa GirişÖnlisansTürkçe3
2024-2025Sosyal SorumlulukÖnlisansTürkçe3
2024-2025Sosyal Sorumluluk ProjesiÖnlisansTürkçe4
2024-2025İşletme Yönetimine GirişLisansTürkçe3
2024-2025İşletme Yönetimine GirişLisansTürkçe3
2024-2025Ulaştırmanın İlkeleri ve Ulaştırma SistemleriLisansTürkçe3
2024-2025Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2024-2025İşe Alım Eğitim GelişimYüksek LisansTürkçe3
2024-2025İşe Alım Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2024-2025Koçluk ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2023-2024Kişisel GelişimÖnlisansTürkçe3
2023-2024Mülakat TeknikleriÖnlisansTürkçe3
2023-2024Nezaket ve Protokol KurallarıÖnlisansTürkçe3
2023-2024Sivil Havacılığa GirişÖnlisansTürkçe3
2023-2024Örgütsel PsikolojiLisansTürkçe3
2023-2024Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2023-2024İşe Alım Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2023-2024Koçluk ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2022-2023Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2022-2023Koçluk ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2021-2022Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2021-2022İşe Alım Eğirim GelişimYüksek LisansTürkçe3
2020-2021Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2020-2021İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2019-2020Bilet ve Yolcu HizmetleriÖnlisansTürkçe3
2019-2020İletişim ve Yolcu İlişkileriÖnlisansTürkçe3
2019-2020Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2019-2020İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2018-2019Bilet ve Yolcu HizmetleriÖnlisansTürkçe3
2018-2019İletişim BecerileriÖnlisansTürkçe3
2018-2019İletişim ve Yolcu İlişkileriÖnlisansTürkçe3
2018-2019Kabin Memuru 4.0ÖnlisansTürkçe3
2018-2019Kişisel GelişimÖnlisansTürkçe3
2018-2019Mülakat TeknikleriÖnlisansTürkçe3
2018-2019Nezaket ve Protokol KurallarıÖnlisansTürkçe3
2018-2019Sosyal Sorumluluk ProjesiÖnlisansTürkçe3
2018-2019Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2018-2019İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2017-2018Bilet ve Yolcu HizmetleriÖnlisansTürkçe3
2017-2018İletişim TeknikleriÖnlisansTürkçe3
2017-2018İletişim ve Yolcu İlişkileriÖnlisansTürkçe3
2017-2018Kabin Memuru 4.0ÖnlisansTürkçe3
2017-2018Mülakat TeknikleriÖnlisansTürkçe3
2017-2018Nezaket ve Protokol KurallarıÖnlisansTürkçe3
2017-2018Çalışan Memnuniyeti ve Mutluluk YönetimiYüksek LisansTürkçe3
2017-2018İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2016-2017Mülakat TeknikleriÖnlisansTürkçe3
2016-2017Nezaket ve Protokol KurallarıÖnlisansTürkçe3
2016-2017İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2016-2017Staffing and Training (İnsan Kaynakları Planlaması ve Kadrolama)Yüksek Lisansİngilizce3
2015-2016İşe Alım, Eğitim ve GelişimYüksek LisansTürkçe3
2015-2016Staffing and Training (İnsan Kaynakları Planlaması ve Kadrolama)Yüksek Lisansİngilizce3
Veriler YÖKSİS (araştırmacı beyanı) ve uluslararası indeks kaynaklarından derlenmiştir. Uluslararası veri son güncelleme: 16.10.2026 03:00 · Sayfa üretimi 23.10.2026 09:49 · Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi APEDIA