Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Akademik Profil
Araştırma alanları
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı › Yönetim ve Organizasyon WoS: Sosyal Bilimler Anahtar kelimeler
İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Yönetim Örgütsel Davranış İletişim
Üsküdar Yerleşkesi - Valide-i Atik Mah. Eski Toptaşı Cad. No:93 Atik Valide Külliyesi, Üsküdar/İstanbul
OpenAlex
6
h-index
124
atıf
33
yayın
10.10.2026
Makale
31
WoS 1 · ESCI 0 · Scopus 0 · TR Dizin 2
Uluslararası indeks yayını
31
kurum adresli 4 · açık erişim 17
Atıf (kaynak maks.)
124
Scopus 0 · WoS 0 · OpenAlex 124
Bildiri
32
kongre / sempozyum
Kitap · kitapta bölüm
3 · 7
kitap / kitapta bölüm
Proje
1
yürütücü 0 · TÜBİTAK 1 · devam 1
Tez danışmanlığı
38
doktora 10 · devam eden 1
Patent · ödül · editörlük
0 · 2 · 1
sanatsal faaliyet 0
Yıllara göre akademik üretim
YÖKSİSMakale endeksleri
YÖKSİS endeks beyanıYayın yılına göre atıf
Uluslararası indeks · kaynak maks.Akran karşılaştırması
Tüm zamanlar · yüzdelik: araştırmacının altında kalan pay · birim = İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi| Metrik | Değer | Birim yüzdelik | Kurum yüzdelik | Sıra |
|---|---|---|---|---|
| Makale birim ort. 11,2 · kurum ort. 11,5 |
31 | %95 |
%91 |
33 / 387 |
| WoS makale birim ort. 2,3 · kurum ort. 2,4 |
1 | %45 |
%69 |
75 / 387 |
| Bildiri birim ort. 8,4 · kurum ort. 10,0 |
32 | %90 |
%92 |
31 / 387 |
| Kitap / kitapta bölüm birim ort. 6,9 · kurum ort. 5,0 |
10 | %80 |
%86 |
51 / 387 |
| Proje birim ort. 2,3 · kurum ort. 1,5 |
1 | %65 |
%64 |
98 / 387 |
| Tez danışmanlığı birim ort. 4,7 · kurum ort. 4,7 |
38 | %95 |
%97 |
11 / 387 |
| Uluslararası indeks yayını birim ort. 66,1 · kurum ort. 28,8 |
31 | %75 |
%87 |
49 / 387 |
| Atıf (kaynak maks.) birim ort. 135,7 · kurum ort. 82,3 |
124 | %70 |
%89 |
43 / 387 |
| h-index (kaynak maks.) birim ort. 3,2 · kurum ort. 2,0 |
6 | %65 |
%87 |
40 / 387 |
Ortak yazar ağı
Kurum içi ortaklar (renkli, tıklanabilir) ve YÖKSİS yazar listelerinden dış yazarlar (gri) · çizgi kalınlığı ortak eser sayısı
2025
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,GÜNDÜZ SEMA
2024
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Aljamal Maryam
TR DİZİN
Ulusal Hakemli
2023
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, SOYLU SAİME SEVİL
Google Scholar
Uluslararası Hakemli
2022
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, HATUNOĞLU ŞÜKRÜ BARIŞ
Diğer alan indeksleri
Uluslararası Hakemli
Dizinler: Ulrich’s Directory ProQuest Open J-Gate International Scientific Indexing (ISI) Directory of Research Journals Indexing (DRJI) International Society for Research Activity (ISRA) InfoBase Index Scientific Indexing Services (SIS) Google Scholar Root Indexing Journal Factor Indexing International Institute of Organized Research (I2OR) SOBIAD IndexEuroPub Scope
2022
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, GÜLEÇ BURCU
Dizinler: EuroPub, ProQuest, Ulrich’s, Open J-Gate, International Scientific Index, DRJI, ISRA, InfoBaseIndex, SIS, GoogleScholar, I2OR, Root Indexing, Journal Factor Indexing, SOBIAD
2022
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, YENER MÜJDELEN İPEK, HÜSEYİNZADE HÜSEYİN, YUKARIPINAR SEVDENUR
Diğer alan indeksleri
Uluslararası Hakemli Derleme Makale
Dizinler: Ulrich’s Directory ProQuest Open J-Gate International Scientific Indexing (ISI) Directory of Research Journals Indexing (DRJI) International Society for Research Activity (ISRA) InfoBaseIndex Scientific Indexing Services (SIS) Google Scholar Root Indexing Journal Factor Indexing International Institute of Organized Research (I2OR) SOBIAD IndexEuroPub. Scope
2019
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, ERGUN HANDE SİNEM, DÜLGER TAŞKIN AYŞE MERAL, SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Diğer alan indeksleri
Uluslararası Hakemli
Dizinler: TÜBİTAK ULAKBİM, DOAJ,Ulrichs’s Web- ASOS, , Academic Journals Database, G, Araştırmax Bilimsel Yayın İndeksi ve SOBİAD,lEBSCOhost-Online Research Databases, obal Serials Directory,
2018
Relationship between Emotional Labor, Perceived School Climate and Emotional Exhaustion: A Study on Public School Teachers
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,DEDE EZGİ
DOAJ, PROQUEST,COPERNICUS
Uluslararası Hakemli
2018
Understanding the Relationship between Human Resource Practices and Innovative Work Behavior: Role of Perceived Organizational Support,
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ATAOĞLU BİLGE TERKEN
INDEX COPERNICUS, RESEARCH GATE,
Uluslararası Hakemli
2017
Development and Validation of a Talent Management Measurement Instrument
YENER MÜJDELEN İPEK,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ACAR PINAR
Diğer alan indeksleri
Uluslararası Hakemli
Dizinler: Ulrich’s Directory ProQuest Open J-Gate New Jour Index Copernicus International Scientific Indexing (ISI) Directory of Research Journals Indexing (DRJI) International Society for Research Activity (ISRA) InfoBase Index Scientific Indexing Services (SIS) Google Scholar Root Indexing Journal Factor Indexing International Institute of Organized Research (I2OR) ASOS Cabell’s Directory SOBIAD IndexEuroPub. Scope
2017
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Dizinler: Ulrich’s Directory ProQuest Open J-Gate New Jour Index Copernicus International Scientific Indexing (ISI) Directory of Research Journals Indexing (DRJI) International Society for Research Activity (ISRA) InfoBase Index Scientific Indexing Services (SIS) Google Scholar Root Indexing Journal Factor Indexing International Institute of Organized Research (I2OR) ASOS Cabell’s Directory SOBIAD IndexEuroPub. Scope
2017
Örgütsel Güvenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkileri: Ortaokul Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Dede Ezgi
ASSIA
Uluslararası Hakemli
2017
Work Engagement Among Generations: Do Generations Really Matter
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Kozo Amra
Biefeld Academic Search Engine
Uluslararası Hakemli
2016
A Study on the Relationship Between Organizational Climate and Mobbing Behaviors at the Workplace
Alay Hazal Koray,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
CrossRef
Uluslararası Hakemli
2016
Mediating Role of Emotional Self-Efficacy Between Emotional Intelligence and Creativity: An Empirical Study on University Undergraduates
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Diğer alan indeksleri
Uluslararası Hakemli
Dizinler: Crossref, Proquest, PORTICO, Road, Sherpa Romeo, J-Gate
2016
Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Güven ve İş Güvencesizliği Algıları Arasındaki İlişki
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Dede Ezgi
ASOS Index
Ulusal Hakemli
2015
Learning Organization and its Cultural Manifestations Evidence from a Global White Goods Manufacturer
Kabadayı Kuşçu Zeynep,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK
Science Direct
Uluslararası Hakemli
2015
The Discovery of HR from Strategy as Practice Perspective A case study in durable consumer goods industry
ACAR PINAR,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK
Science Direct
Uluslararası Hakemli
2014
BOZAYKUT TUBA,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
SSCI
Uluslararası Hakemli
2012
Do Perceived Environmental Uncertainty and Emotional Intelligence Trigger Knowledge Sharing Behavior of Employees
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ARACI ÖZLEM
Ebsco, Proquest
Uluslararası Hakemli
2009
Entrepreneurial Management Entrepreneurial Orientation and Turkish Small Firm Growth
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM
Yönetim
Uluslararası Hakemli
2009
The Impact of Human Resources and Capabilities on the growth of Small Firms Evidence from Turkey
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM
EBSCO
Ulusal Hakemli
2008
A Study In Turkish Insurance Sector On Personal Versus Institutional Loyalty
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Yönetim
Uluslararası Hakemli
2008
Entrepreneurial Intentions Of Young Educated Public In Turkey
ERGUN HANDE SİNEM,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Cabell's Directory, Asosindex
Uluslararası Hakemli
2003
A Correlational Study on the Effectiveness of Training Programs for Increasing the Motivational Level of Employees
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Erkan Selnur
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
2003
A Study On Job Stress and Work Family Conflict
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Toğran Elif
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
2002
Internal Power Relationship and Organizational Change
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
2000
Importance of the Effectiveness of Training for Business Organizations
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
1998
Career Development
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
1998
Contemporary Issues in Management Control
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
1996
A Powerful Managerial Function Coaching
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Endekste taranmıyor
Ulusal Hakemli
2023
Artificial Ecosystem in Türkiye
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Davetli Konuşmacı
2023
REMOTE WORKING AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT DURING COVID-19 PANDEMIC
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,FİDAN ERGÜT ÖZNUR
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2023
Turkish Startup Ecosystem
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Davetli Konuşmacı
2019
An analysis of the factors having an impact on innovative work behaviour of employees in Turkey
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, ATAOĞLU BİLGE
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Çalışanların Karar Alma Süreçlerine Katılımı ile İşe Adanmışlıkları Arasındaki İlişki: Örgütsel Adaletin Bu İlişkideki Ara Değişken Olarak Rolü
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, Yamaner Emre Elgün
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Eğitimimiz ve Hayallerimizle Kariyerimizi Şekillendirebiliyor muyuz?
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, ERGUN HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2019
Önce Kadınlar ve Çocuklar: Yönetim ve Organizasyon araştırmaları Kimi Kurtarıyor ?
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, ERGUN HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2018
Kurumsal Mantığın Stratejik Planlara Yansıması : Yüksek Öğretim Kurumları Üzerine Bir Araştırma
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,DÜLGER TAŞKIN AYŞE MERAL,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Özet bildiri Sözlü Sunum
2018
Tanımlarda Kaybolan Sınırlar: Mentorluk, Koçluk ve Danışmanlık Üzerine Bir Tartışma
ERGUN HANDE SİNEM,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Özet bildiri Sözlü Sunum
2018
THE IMPACT OF CLIMATE ON EMOTIONAL EXHAUSTION
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,DEDE EZGİ
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Does Organizational Trust Affect Perceived Job Insecurity: An Evidence from Middle School Teachers in Turkey
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Dede Ezgi
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Is Fear of Failure a Psychological Barrier? An Empirical Study on Occupational Choices
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Kişiliğin Karanlık Yüzü Kariyerde Aydınlanıyor mu? Kariyer Tercihleri Üzerine Bir Araştırma
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Theoretical Journey of Talent Management: Egalitarian and Elitist Approach
YENER MÜJDELEN İPEK,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ACAR PINAR
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2017
Yetenek Yönetimi EIEO Tipolojisi: Seçkinci ve Eşitlikçi Temelli Yaklaşım
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK,ACAR PINAR
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2016
An Investigation on Emotional Intelligence, Creativity and Career Intentions Among Turkish Female University Students with Special Emphasis on Entrepreneurial Intention
ERGUN HANDE SİNEM,GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2016
Memur, Girişimci veya Akademisyen: Öğrencilerin Kariyer Tercihleri Üzerine bir Tartışma
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2016
Power of Soft Skills Determining Academic Career Satisfaction: Empirical Study on Research Assistants
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2015
Strategy as Practice through the Prism of Organizational Culture An Ethnography Study from Academia
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Kozo Amra
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2015
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASININ BİR ÖRNEĞİ BEYAZ EŞYA SEKTÖRÜNDE DÜNYA LİDERLİĞİNE OYNAYAN BİR KURUMUN UYGULAMA OLARAK STRATEJİ STRATEGY AS PRACTICE KEŞFİ
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK,ACAR PINAR
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2015
Tedarik Zinciri Yönetimi (TZY) ve Stratejik Yönetim İlişkisi. Türkiye’xxdeki Dayanıklı Tüketim Malları Sektöründeki bir Şirkette Uygulama Olarak Strateji Görüşü
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,Doğanay Ahmet,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2014
A Strategic Overview of a Brand Pushing the Limits and Orientation Towards Success
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK,Acar Pınar
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2014
EXPLORING NATURE OF INNOVATIVE ORIENTATION Perspectives From Case Study
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2014
THE RELATIONSHIP OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT SCM AND STRATEGIC PLANNING STRATEGY AS PRACTICE VIEW ON A DURABLE CONSUMER GOODS COMPANY in TURKEY
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,DOĞANAY AHMET
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2012
JCI The Rising Value in Health Care Service Quality
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Acar Pınar
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2011
Üstün Yöneticinin Uyguladiği Gücün Üste Yöneticiye Duyulan Güvene Etkisi Devlet Hastanelerinde Bir Uygulama
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,Bozaykut Tuba
Ulusal Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2007
Entrepreneurial Characteristics Entrepreneurial Orientation and Small Firm Growth Evidence from Turkish Small Firms
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2006
Factors Effecting Ethıcal Perceptions Of Managers In Turkish Banking Sector
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2005
A Study On The Success Factors Of A Strategic Tool In Turkish Industrial Organizations
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2005
Reactions Of Trainees To The Training And Development Programs A Strategıc Approach
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2004
How are the Sales People Problem Solving Style Innovative or Adaptive
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2003
Attitudes Of Employees In Manufacturing Industry Towards Business Ethics
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Uluslararası Tam metin bildiri Sözlü Sunum
2021
Current Researches In Educational Sciences III
Bölüm: Investigating the Learning Styles of Middle School Students in Terms of Some Variables
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2019
Technology Leadership for Innovation in Higher Education In Search of Footprints of Technology
Bölüm: Leadership for Innovation in Strategic Planning: A Study of Turkish Universities
ERGUN HANDE SİNEM, GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH, DÜLGER TAŞKIN AYŞE MERAL, SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2018
Geopolitics and Strategic Management in the Global Economy
Bölüm: A Proposition of Strategy Making in Global Firms: Reflections from Strategy as Practice (S-As-P)
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,ERGUN HANDE SİNEM,SAMUR TERAMAN SERAY BEGÜM
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2015
Örgüt Yönetimi
Bölüm: Geleneksel Personel YönetimiYaklaşımından Stratejik İnsanKaynaklarına Uzanan Süreç
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH,YENER MÜJDELEN İPEK,ACAR PINAR · Ed. İdil Tamer
Kitapta Bölüm Ulusal Bilimsel Kitap
2014
İtibar Yönetimi Reputation Management
Bölüm: Corporate Image as an Indicator of Corporate Reputation
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH · Ed. SÜMER Haluk, PERNSTEINER Helmut
Kitapta Bölüm Ulusal Bilimsel Kitap
2013
Global Issues in Heath Care Systems Social Legal Economic and Managerial Perspectives
Bölüm: JCI: The Rising Value in Health Care Service Quality
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH · Ed. Karabüber Künday Özlem, Öner Atilla
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2004
The Modern Business Function and Environment
Bölüm: A Field Study on Creative Behaviour of Sales Staff in Turkey
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH · Ed. Veloutsou Cleopatra, Papanikos Gregory T.
Kitapta Bölüm Uluslararası Bilimsel Kitap
2003
CREATIVITY IN BUSINESS
ÖZİŞİK GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Kitap Ulusal Belirtilmemiş
2002
İşletmelerde Ücretlendirmenin İlkeleri
GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2002
PERSONEL ARAŞTIRMALARI VE İŞGÖREN SEÇME SÜRECİ
ÖZİŞİK GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH
Kitap Ulusal Bilimsel Kitap
2025
Türkiye'Deki Arastırma Üniversitelerinde Çalısan Akademisyenlerin Dinamik Özelliklerinin Ve Sosyal Medya Kullanımının Yenilikçi Is Davranısı Üzerindeki Etkilerinin Incelenmesi
TÜBİTAK -Tübitak 1002 Belirtilmemiş Devam Ediyor Ulusal
2025
Factors Affecting Innovative Work Behaviour: A Research on Academicians
Öğrenci: SEMA GÜNDÜZ
Doktora Devam Ediyor Danışman
2024
Understanding blockchain technology adoption in organizations: The effect of FOMO
Öğrenci: MARYAM AHMAD SAEED ALJAMAL
Doktora Tamamlandı Danışman
2023
Effects of technological innovation capabilities on organizational agility: A research focused on the R&D centers in Turkey
Öğrenci: ŞÜKRÜ BARIŞ HATUNOĞLU
Doktora Tamamlandı Danışman
2022
The effect of fatigue severity on job performance: Research on aircraft maintenance technicians
Öğrenci: ÖZGE İLHAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2022
The effect of remote working on organizational commitment of employees during COVID-19 pandemic
Öğrenci: ÖZNUR FİDAN ERGÜT
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2022
The relationship between leadership styles and innovative work behavior
Öğrenci: BURCU GÜLEÇ
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2020
The effects of leadership styles on the job satisfaction of the employees in family companies that service the construction industry
Öğrenci: SERAY ZENGİN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
Effects of job stress and emotional intelligence on job performance of employees
Öğrenci: YİĞİT DİZER
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
Exploring factors to influence innovative work behavior
Öğrenci: BİLGE TERKEN ATAOĞLU
Doktora Tamamlandı Danışman
2019
Mediating effect of organizational trust and knowledge sharing behavior on the relationship between organizational justice and contextual performance: A case of auditing sector
Öğrenci: YASEMİN PAÇACI
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
The effect of perceived task visibility and leadership style on social loafing
Öğrenci: SAİME SEVİL SOYLU
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
The impact of employee silence and organizational climate on job stress
Öğrenci: YASEMİN BÜLBÜL
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
The relationship between employee participation in decision-making and work engagement: The mediating role of organizational justice
Öğrenci: ELGÜN EMRE YAMANER
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
The relationship between organizational trust, social capital and job performance, a field study in IT sector
Öğrenci: DİLEK İLBASAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2019
X ve Y nesillerinin motivasyon faktörleri, bireysel ve iş değerlerinin örgütsel bağlılıklarına etkisi
Öğrenci: MURAT TAŞOVA
Doktora Tamamlandı Danışman
2018
Influence of organizational culture on work engagement among generation X and Y in Bosnia and Herzegovina and Turkey
Öğrenci: AMRA KOZO
Doktora Tamamlandı Danışman
2017
İş güvencesizliği algısının ve örgütsel güven düzeyinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri: Devlet ortaokulu ve özel ortaokul öğretmenleri üzerine bir araştırma
Öğrenci: EZGİ DEDE
Doktora Tamamlandı Danışman
2017
The relationship between personal ethical ideology and perception of corporate social responsibility: An application in Turkey
Öğrenci: AHMET GÜLER
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2016
A study on the relationship between organizational climate and mobbing behaviors at the workplace
Öğrenci: HAZAL KORAY ALAY
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2015
Effects of knowledge management process on organizational innovation: An empirical research on top 500 ICT firms in Turkey
Öğrenci: Ş. BARIŞ HATUNOĞLU
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2015
Influence of organizational identity on strategic responses of organizations
Öğrenci: ÖZLEM ARACI
Doktora Tamamlandı Danışman
2011
A study on the relationship between organizational politics and mobbing behaviors at the workplaces
Öğrenci: AYBİKE YALDIRAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2011
The impacts of leadership styles on team cohesiveness
Öğrenci: EMİL HÜSEYNZADE
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2011
The influence of transformational leadership behaviors on organizational conflict management
Öğrenci: MİRAY ERKILINÇ
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2011
The relationship between tqm and service quality: An application in health care industry
Öğrenci: PINAR AKINCI
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2010
Multicriteria decision making renewable energy technologies selection
Öğrenci: İSMAİL BOZ
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2009
Factors affecting entrepreneurial intentions: an application for university students and university graduate employees
Öğrenci: SEDAT ORMAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2009
The effect of perceived power of supervisor on trust in supervisor: An application in not - for - profit health care institutions
Öğrenci: TUBA BOZAYKUT
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2008
Factors affecting successful successions in family businesses:An empirical study on Turkish family businesses
Öğrenci: YAHYA ZAHİD ŞENSOY
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2008
Strategic orientation and business performance relationship with focus on business and functional level strategy fit: An empirical study on Turkish enterprises
Öğrenci: ALİ HAYDAR ARK
Doktora Tamamlandı Danışman
2008
Strategic outsourcing and its impact on firm performance
Öğrenci: SELNUR GÜZEL
Doktora Tamamlandı Danışman
2007
A study on the effects of loyalty to supervisor to organizational commitment: an evidence from turkish automotive industry
Öğrenci: FAZIL EMRAH TOĞRAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2006
An investigation of the factors that affect the growth of small and medium sized enterprises: Evidence from Turkey
Öğrenci: HANDE SİNEM AYKOL
Doktora Tamamlandı Danışman
2006
Analysis of the corporate image dimensions: An empirical study on the dimensions used by Marmara University business students to evaluate corporate image
Öğrenci: KOÇEL İNCİ
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2005
Application of balanced scorecard as a measure of organizational performance in Turkish firms
Öğrenci: NİHAL ETİSOY
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2003
The Organizational factor and demograghical variables affecting ethical perceptions of employees in business life
Öğrenci: FİLİZ AKSOY
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2002
Job stress, its relationship with job satisfaction and work-family confict of female employes
Öğrenci: ELİF KÜTÜKÇÜOĞLU
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2001
Effects of job satisfaction and demographic factors on organizational commitment in public and private sectors
Öğrenci: HANDE BAYRAM
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
2000
The Effectiveness of training programs for increasing the motivatioanl level of employees
Öğrenci: SELNUR ERKAN
Yüksek Lisans Tamamlandı Danışman
Ödüller 2
2018
EXCELLENT PAPER AWARD
458th International Conference on Social Science and Humanities (ICSSH-2018) , 16-17 Eylül 2018 Boston ABD ‘de sunulan “The Impact Of Climate On Emotional Exhaustion” adlı bildiri ile EXCELLENT PAPER AWARD ödülü alınmıştır
Ödül Bilim - Sanat Ödülleri Mesleki Dernekler
2008
Best Paper Award in Service Management
Global Business Development Institute Ninth International Conference 23 - 26 Mart 2008, Las Vegas, Nevada, A.B.D.’xxde sunulan ”A Study in Turkish Insurance Sector on Personal Versus Institutional Loyalty” adlı bildiri ile BEST PAPER AWARD …
Ödül Çalışma Ödülü Mesleki Dernekler
Editörlükler 1
2003
Yaratıcılık Oyunları
Kitap Ulusal Editör
Eğitim
Doktora 1991 – 1995
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR) (İNGİLİZCE)
The Importance of Evaluating the Performance of Employees and an Application
Yüksek Lisans 1988 – 1991
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ › İŞLETME (YL) (TEZLİ) (İNGİLİZCE)
The Effects of Training Programs on Productivity
Lisans 1984 – 1988
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › İŞLETME PR. (İNGİLİZCE)
Akademik görevler
PROFESÖR 2023 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ
PROFESÖR 2022 – 2023
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
PROFESÖR 2009 – 2022
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
DOÇENT 2004 – 2009
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
YARDIMCI DOÇENT 1998 – 2004
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 1988 – 1998
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İŞLETME FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
İdari görevler
Dekan 2025 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Yönetim Kurulu Üyeliği 2023 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Fakülte Kurulu Üyeliği 2022 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği 2022 – devam ediyor
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı 2025 – 2025
FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Etik Kurul Üyesi 2022 – 2022
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Etik Mevzuat Çalışma Komisyonu Üyesi 2016 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Akademik Teşvik Komisyonu Üyesi 2016 – 2019
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Komisyon Üyeliği 2015 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Etik Kurulu Başkanı 2015 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Yayın Etik Kurulu Üyesi 2014 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Enstitü Müdürü 2014 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Uygulama Araştırma Merkezleri Komisyonu Üyesi 2014 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonu Üyesi 2014 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Marmara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Sosyal Ön Değerleme Kurulu Başkanı 2014 – 2017
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Fakülte Kurulu Üyeliği 2012 – 2014
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Senato Üyesi 2012 – 2014
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği 2012 – 2014
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Anabilim Dalı Başkanı 2001 – 2019
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı 1996 – 1997
KIBRIS AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ
Üniversite dışı deneyim
ERASMUS + TEACHING MOBILITY PROGRAM 2024 – 2024
LODZ POLYTECHNICA (LODZ UNIVERSITY OF TECHNOLOGY) POLONYA
Türkiye Ulusal Yapay Stratejisi (2021-2025) 2021 yılında , Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı
Dijital Dönüşüm Ofisi (DTO) ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanmış ülkemizin
yapay zeka alanındaki çalışmalarını uyumlu hale getirecek adımların ana hatlarını çizen ilk ulusal
stratejidir.
Lodz Teknik Üniversitesinde doktora öğrencilerine : Türkiye'de Yapay Zeka Ekosistemini
destekleyen mekanizmalar , Türkiye'nin Ulusal Yapay Zeka Stratejisi (2021-2025) de belirtilen
Stratejik Öncelikli Alanlarda Türkiye'nin mevcut Durumu, Türkiye'de Özel Sektörde ve Start-
Up'larda Yapay Zeka , Yapay Zeka gelişmeleri çerçevesinde geleceğin meslekleri konularında
seminer verilmiştir.
| Akademik yıl | Ders | Düzey | Dil | Saat |
|---|---|---|---|---|
| 2024-2025 | INTRODUCTION TO BUSINESS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | INTRODUCTION TO BUSINESS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION FOR ENGINEERS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | MANAGEMENT THOUGHT | Lisans | İngilizce | 2 |
| 2024-2025 | ORGANIZATION BEHAVIOUR | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | ORGANIZATION THEORY | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2024-2025 | STRATEGIC MANAGEMENT | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | INTRODUCTION TO BUSINESS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION FOR ENGINEERS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | MANAGEMENT THOUGHT | Lisans | İngilizce | 2 |
| 2023-2024 | ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | STRATEGIC MANAGEMENT | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | INTRODUCTION TO BUSINESS | Lisans | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | MANAGEMENT THOUGHT | Lisans | İngilizce | 2 |
| 2022-2023 | HUMAN RESOURCES MANAGEMENT | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | STRATEGIC MANAGEMENT | Yüksek Lisans | İngilizce | 3 |
Veriler YÖKSİS (araştırmacı beyanı) ve uluslararası indeks kaynaklarından derlenmiştir. Uluslararası veri son güncelleme: 10.10.2026 03:00 · Sayfa üretimi 17.10.2026 02:00 · Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi APEDIA